Постановление Главы Гусь-Хрустального района от 30.12.2005 N 1740 "Об утверждении Положения об аттестации РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ предприятий ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО района"

Архив



ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

Глава ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО района



Постановление

от 30 декабря 2005 г. N 1740



Об утверждении Положения об АТТЕСТАЦИИ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ предприятий

ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО района



В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителей муниципальных унитарных предприятий Гусь-Хрустального района занимаемой должности постановляю:

1. Утвердить Положение об аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Гусь-Хрустального района (приложение 1).

2. Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение 2).

3. Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации Гусь-Хрустального района (далее по тексту - КУМИ администрации района) подготовить списки руководителей муниципальных унитарных предприятий, обеспечить оформление и сбор аттестационных материалов.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы района - председателя КУМИ администрации района.



Глава Гусь-Хрустального района

Н.И.ГРУШКО











Приложение N 1

к Постановлению

Главы Гусь-Хрустального района

от 30.12.2005 N 1740



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ аттестации РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

предприятий ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО района



I. Общие положения



1.1. Целью проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Гусь-Хрустального района (далее по тексту - руководители) является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителей занимаемой должности.

Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года.

1.2. Аттестации не подлежат руководители:

- замещающие соответствующую должность менее года;

- обучающиеся в высших учебных заведениях по профилю, соответствующему занимаемой должности.



II. Организация проведения аттестации



2.1. Для проведения аттестации в администрации формируется аттестационная комиссия, утверждается график проведения аттестации, подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря, членов комиссии. к работе в комиссии могут привлекаться специалисты в области, соответствующей профилю работы аттестуемого. Оценка экспертами качеств руководителя является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.

2.3. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются постановлением главы района.

2.4. График проведения аттестации утверждается главой района и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию сведения о служебной деятельности за предшествующий период.



III. Проведение аттестации



3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя.

3.2. в случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. в случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине заседание комиссии должно быть перенесено.

3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения руководителя. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должны быть объективными и доброжелательными.

3.5. Оценка служебной деятельности руководителя основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, знании основных законодательных актов федеральных, областных, местных органов, Устава муниципального унитарного предприятия, определении его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.

При этом должны учитываться профессиональные знания руководителя, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также его организаторские способности.

3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей его состава.

3.7. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств руководителя, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым или тайным голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов руководитель признается соответствующим замещаемой должности.



IV. Результаты аттестации



4.1. в результате аттестации руководителю дается одна из следующих оценок:

- соответствует замещаемой должности;

- соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

- не соответствует замещаемой должности.

4.2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение главы района мотивированные рекомендации об изменении оплаты труда, о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.

4.3. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя, оформленный согласно приложению 1.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании.

С аттестационным листом руководитель знакомится под расписку. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

4.4. Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, и отзыв на аттестованного хранятся в личном деле руководителя.

4.5. Результаты аттестации руководителя представляются главе района не позднее чем через семь дней после ее проведения.

4.6. Глава района с учетом результатов аттестации вправе принять решение:

- о повышении оплаты труда руководителя.

4.7. Руководитель в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности может быть направлен на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переведен на другую должность.

4.8. При отказе руководителя от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность глава района вправе принять решение об увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.9. Решения, предусмотренные предыдущим пунктом, принимаются главой района не позднее чем через два месяца со дня ознакомления руководителя с результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение не допускается. Время болезни и отпуска руководителя в двухмесячный срок не засчитывается.

4.10. После проведения аттестации руководителей издается постановление (распоряжение) главы района, в котором анализируются результаты аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.

4.11. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.











Приложение N 2

к Постановлению

Главы Гусь-Хрустального района

от 30.12.2005 N 1740



СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ комиссии АДМИНИСТРАЦИИ

ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО района



    ГРУШКО Н.И.          - глава района, председатель комиссии;


    РЫЖКОВ А.И.          - первый заместитель главы района,
                           председатель КУМИ администрации района,
                           заместитель председателя комиссии;


    ЗАВЬЯЛОВА Н.В.       - заместитель председателя КУМИ
                           администрации района,
                           секретарь комиссии.


                  Члены комиссии:


    БАРАНОВ А.И.         - заместитель главы района;


    ЛОСЕВ А.С.           - заведующий отделом коммунального
                           хозяйства администрации района;


    СИМОНОВА Т.А.        - заведующая юридическим отделом
                           администрации района;


    СИМОНОВА О.А.        - замзавотделом коммунального
                           хозяйства администрации района;


    РЫБКО Л.В.           - завотделом по управлению муниципальным
                           имуществом КУМИ администрации района;


    Главы муниципальных образований Гусь-Хрустального района
    (по согласованию).










Приложение N 1

к Положению

об аттестации руководителей

муниципальных унитарных предприятий

Гусь-Хрустального района



                     АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ


1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________.
2. Год рождения ________________________________________________________.
3. Сведения  об  образовании,  о  повышении квалификации,  переподготовке
   (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
   по образованию,  документы о  повышении квалификации,  переподготовке,
   ученая степень, ученое звание)
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________.
4. Замещаемая   должность  на   момент   аттестации  и  дата   назначения
   (утверждения) на эту должность _______________________________________
   _____________________________________________________________________.
5. Общий трудовой стаж
   ______________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________.
6. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________.
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________.
8. Предложения, высказанные руководителем
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________.
9. Краткая   оценка  выполнения  руководителем   рекомендаций  предыдущей
   аттестации (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________.
10. Оценка служебной  деятельности руководителя (соответствует замещаемой
    должности;  соответствует замещаемой должности при условии выполнения
    рекомендаций  аттестационной комиссии  по его служебной деятельности;
    не соответствует замещаемой должности) ______________________________
    ____________________________________________________________________.


11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________.
    На заседании присутствовало ___________________ членов аттестационной
    комиссии. Количество голосов за _______, против _______.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
    они даются)
    _____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________.
13. Примечания
    _____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________.


Председатель аттестационной комиссии
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)


Зампредседателя аттестационной комиссии
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)


Секретарь аттестационной комиссии         _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)


Члены аттестационной комиссии
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации "___" _________ 20__ г.
С аттестационным листом ознакомился
                                          _______________________________
                                          (подпись) (расшифровка подписи)


Место для печати








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное

Рейтинг@Mail.ru